事业单位人事制度是我国干部人事制度的重要组成部分。在我国推进事业单位分类改革的前提下，随着科技体制改革不断深化，科研事业单位的人事管理制度不断完善。当前，我国社会发展进入新时代，社会主要矛盾的转化对科研事业单位改革提出了新的、更高的要求，亟待进一步深化科研事业单位人事制度改革。为此，中国人事科学研究院李学明、苗月霞等专家撰写了《科研事业单位人事制度改革研究》一书。该书于2020年9月由中国社会科学出版社出版。 全书包括九章。第一章为绪论，阐明了研究背景与意义、基本理论与概念，以及研究思路；第二章为科研管理体制，从科研事业单位管理体制发展历程、管理体制改革与完善等方面，分析了科研事业单位管理体制改革的困境与未来发展方向；第三章为编制管理制度，回顾了我国事业单位编制管理制度的发展历程，重点分析了党的十八大以来事业单位管理制度改革的探索与成就；第四章为岗位管理制度，内容包括事业单位岗位设置管理制度回顾，科研事业单位岗位设置管理制度发展、管理工作现状诊断与完善；第五章为人员聘用制度，从科研事业单位人员聘用制度的发展历程，各类人员聘用制度的运行情况，人员聘用实践中存在的问题，以及制度完善等角度进行了研究；第六章为人员考核制度，回顾了科研事业单位人员考核制度的发展历程，分析了制度现状，在指出了现行考核制度问题的基础上提出了对策建议；第七章为收入分配制度，在系统研究科研事业单位收入分配制度发展历程的基础上，指出现行收入分配制度存在的问题与对策；第八章为职称制度，回顾了职称制度发展历程，重点探讨了职称制度改革的实践、政策演进与改革举措；第九章为国外公共研究机构人事管理实践。 事业单位人事制度是我国干部人事制度的重要组成部分。在我国推进事业单位分类改革的前提下，随着科技体制改革不断深化，科研事业单位的人事管理制度不断完善。当前，我国社会发展进入新时代，社会主要矛盾的转化对科研事业单位改革提出了新的、更高的要求，亟待进一步深化科研事业单位人事制度改革。为此，中国人事科学研究院李学明、苗月霞等专家撰写了《科研事业单位人事制度改革研究》一书。该书于2020年9月由中国社会科学出版社出版。全书包括九章。第一章为绪论，阐明了研究背景与意义、基本理论与概念，以及研究思路；第二章为科研管理体制，从科研事业单位管理体制发展历程、管理体制改革与完善等方面，分析了科研事业单位管理体制改革的困境与未来发展方向；第三章为编制管理制度，回顾了我国事业单位编制管理制度的发展历程，重点分析了党的十八大以来事业单位管理制度改革的探索与成就；第四章为岗位管理制度，内容包括事业单位岗位设置管理制度回顾，科研事业单位岗位设置管理制度发展、管理工作现状诊断与完善；第五章为人员聘用制度，从科研事业单位人员聘用制度的发展历程，各类人员聘用制度的运行情况，人员聘用实践中存在的问题，以及制度完善等角度进行了研究；第六章为人员考核制度，回顾了科研事业单位人员考核制度的发展历程，分析了制度现状，在指出了现行考核制度问题的基础上提出了对策建议；第七章为收入分配制度，在系统研究科研事业单位收入分配制度发展历程的基础上，指出现行收入分配制度存在的问题与对策；第八章为职称制度，回顾了职称制度发展历程，重点探讨了职称制度改革的实践、政策演进与改革举措；第九章为国外公共研究机构人事管理实践。